给求职毕业生配上智能助教

■加快构建高校毕业生高质量就业服务体系

本报讯（记者 蒋亦丰 通讯员 查蒙）“完成这次AI视频模拟面试，我可以根据系统生成的建议及时复盘，后续还能多次演练。”最近，浙江大学税务专业硕士生王柳钰正准备参加某金融企业的面试，她登录该校的AI视频模拟面试平台，提前适应面试节奏，梳理面试答题思路。

近年来，随着人工智能技术的快速发展，AI面试在快消、金融等行业招聘环节中逐渐普及，如何帮助学生适应AI面试这门求职“必修课”成为高校就业指导的新课题。“毕业生在求职、实习过程中，面对不同行业、企业的差异化面试要求，对具有行业特色、企业特色和岗位特色的面试指导需求正持续增加。”该校就业指导与服务中心相关负责人介绍。

针对这一需求，浙江大学与相关科技企业合作研发，于2022年上线了AI视频模拟面试平台，成为国内首批成功落地此类技术的高校之一。平台面向校内各个专业提供了共100个固定岗位的模拟场景，题库涵盖了近20个行业的多个头部企业，且在不断扩大数据覆盖范围。“经过多轮迭代升级，平台也从仅支持电脑端登录的基础版本，集成至支持动态交互的微信小程序智能系统，突破传统面试训练在时间、空间上的限制。”该负责人说，这位时时在线的“AI助教”为学生提供了随时随地的面试指导。

在功能设计上，AI模拟面试平台设置三大核心模块，形成循序渐进的训练体系。“名企真题AI面试”作为基础训练环节，精选头部企业真实面试题库，帮助使用者掌握行业概况和初试要点，形成基本的知识框架。“业务领导AI面试”“HR轮次AI面试”两个模块则更加智能，能够分析使用者的回答内容，实时生成专业追问，高度还原真实面试场景中的压力测试和深度交流，有效提升使用者的临场反应能力和专业表达水平。最终，系统不仅会生成面试视频回放，还会从内容逻辑、专业技能、形象管理、语言表达、情绪控制等多个维度进行量化评分，并基于大数据分析生成个性化改进建议。

“AI模拟面试的总结和分析能力非常强，其中的追问模式特别有用，因为现实中面试官也会这样提问的，这些训练为我接下来的面试打下了扎实的基础。”计算机科学与技术学院学生小张说。

据悉，该平台向浙大6万余名在校生免费开放，通过职业生涯规划课等形式教会学生使用AI视频模拟面试。除此之外，浙江大学还开发了“AI简历”“AI+生涯辅导技能培训”等，用AI技术全面赋能大学生就业。后续，该校将基于“浙大先生”智能体，推出“AI生涯导师”，从生涯规划、就业指导、求职经验、岗位推荐等方面，以朋辈的角色，开展全方位的就业辅导。